Интервью

Обучение персонала
Содержание
№3, 2007

Право первой подписи

«Всегда сложно учить тех, кто окружен мифами, в том числе о собственном обучении», — говорит программный директор российской компании «Большая перемена» Наталья Жадько — один из ведущих специалистов в сфере обучения тренеров на постсоветском пространстве.

Право первой подписи
Эксперты:
Большая перемена

«Помню забавную ситуацию, когда американская дама, магистр каких-то наук, в течение двух дней и вечеров (тренинг с «погружением») показывала бесконечные схемы, объясняла нам (руководителям научных учреждений), что такое фандрайзинг, который один мой знакомый метко охарактеризовал как «отъем денег без насилия». Дама плохо понимала ситуацию в стране, ничего не знала о финансовых условиях существования бюджетных научных организаций, да и тактика ее общения напоминала вариант взаимодействия взрослого с полуторагодовалым малышом. Разумеется, эффективность такого тренинга была нулевой. Я не очень задумывалась, тренинги ли это, пока не прочла книгу М. Чуркиной и Н. Жадько «Тренинг для тренеров на 100% (секреты интенсивного обучения)», — так в «Учительской газете» начинается рецензия от российского академика книги, одним из авторов которой является наша сегодняшняя гостья — Наталья Жадько.

ОП: Наталья, что нового сейчас вы предлагаете в своих тренингах?

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2317, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua