Кейс

Обучение персонала
Содержание
№1, 2006

«Приватное» обучение в корпоративном исполнении

Создать корпоративный университет с одной стороны и обучить штат в 30 тыс. человек — с другой — совсем не одно и то же. На практике второе может оказаться куда более масштабной и сложной задачей.

«Приватное» обучение в корпоративном исполнении
Эксперты:

«ПриватБанк» одним из первых заговорил о создании корпоративного университета в нашей стране. Это было еще в 2003 году. Сегодня по масштабам и наполненности «ПриватУниверситет» может посостязаться со многими западными аналогами.

С первого дня своего существования он работает на хозрасчетной основе, курирует обучение топ-персонала компании, обучает средний менеджмент и внутренних тренеров, координирует развитую систему дистанционного обучения. Единственное, чего пока нет у «ПриватУниверситета» из того, что есть у западных коллег, — это собственного внутреннего центра исследований. Но и это вопрос времени.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua