Подходы

Мотивация персонала
Содержание
№1, 2007

Привлечь и удержать

Обострение кадровой конкуренции вынуждает украинские компании искать новые подходы к построению и реализации мотивационных стратегий персонала.

Привлечь и удержать
Эксперты:

7—8 декабря 2006 года прошла первая в Украине специализированная конференция для специалистов по управлению людскими ресурсами «Мотивация персонала: стратегия, тактика, инструменты», посвященная вопросам развития бизнеса путем эффективного управления и развития персонала компаний.

Организатор конференции компания «Центр развития карьеры «Формула успеха» собрала в большом зале Киевского кукольного театра свыше 200 ведущих представителей украинского HR-коммьюнити. По словам директора компании Виталия Мазуренко, цель конференции — определить ключевые направления развития современных мотивационных парадигм украинского персонала и продемонстрировать примеры наиболее прогрессивных стратегий управления персонала в украинском бизнесе.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-1254, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua