Кейс

Обучение персонала
Содержание
№2, 2006

Продажи по-мобильному

Компания UMC выстроила одну из лучших систем корпоративного обучения в Украине. Как работает эта система и какие результаты приносит компании?

Продажи по-мобильному
Эксперты:

По словам Юлии Пилипенко, директора по человеческим ресурсам компании UMC, на сегодня тренинговый бюджет сотового оператора составляет $1,75 млн. Каждому сотруднику отводится в среднем 3–4 тренинговых дня в году. 70–80% ресурсов направляется на развитие профессиональных навыков, еще 20–30% — на усовершенствование сопутствующих.

«В нынешнем году мы начали реализацию двухлетней программы обучения для руководителей среднего звена. Она охватывает 240 сотрудников и состоит из трех модулей. Первый этап, посвященный лидерству и управлению, уже завершен», — рассказывает г-жа Пилипенко.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-6714, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua