Подходы

Обучение персонала
Содержание
№2, 2007

Профессия — HR-менеджер

За последние годы кадровый менеджмент прошел несколько ступеней развития. Менеджеров по персоналу уже не называют кадровиками, а их компетенции уже не ограничиваются кадровым администрированием. За время становления украинского бизнеса специалист по персоналу из закрытого и неконтактного регистратора-исполнителя превратился в инициативного и коммуникабельного менеджера.

Профессия — HR-менеджер
Эксперты:

По сравнению с советским кадровым управлением, когда соответствующая служба выполняла, по сути дела, функции кадрового учета, HR-отдел призван принимать участие в стратегическом управлении бизнесом через управление одним из основных нематериальных активов любой компании — персоналом.

Сейчас кадровое делопроизводство — лишь одна из функций HR-департамента, и «кадровиком» менеджера по управлению персоналом называть не принято. В первую очередь HR-специалист ориентирован на работу с людьми и обладает навыками клиентского сервиса.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua