Мастер-класс

Управление персоналом
Содержание
№11, 2008

Профилактика мотивационного провала менеджера

О том, как сохранить боевой дух команды в критические для бизнеса моменты, мастер-класс Евгения Пестерникова и Андрея Станченко, авторов концепции «Витаминный комплекс успешного менеджера»

Профилактика мотивационного провала менеджера
Эксперты:

Атмосфера на рынке труда еще далека от времен Великой депрессии, но, по оценке многих экспертов, вполне в том направлении движется. Пожалуй, лучше всего охарактеризует ситуацию высказывание одного HR-менеджера: «Лучшим соцпакетом для сотрудника в следующем году станет сохранение рабочего места с гарантированной заработной платой на уровне текущего года».

Действительно, сегодня сотрудники острее ощутили свою зависимость от работодателя, и многие работодатели прекрасно видя эту тенденцию, имея мощный экономический стимул в виде кризиса, стали более жестко манипулировать рабочей силой. Однако все мы знаем, что давление на сотрудника, а особенно на менеджера, может заставить его работать быстрее и делать больше, но при этом практически никогда не способствует повышению эффективности проделанной работы. Бегать быстрее — не всегда означает бегать лучше. В результате сейчас можно наблюдать процесс эмоционального провала сотрудника, настроение преимущественно в отрицательной фазе, и то, что принято называть боевым духом, просто испаряется на глазах. Мы хотим предложить наш взгляд на решение этой уже насущной проблемы.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2020, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua