Кейс

Обучение персонала
Содержание
№7—8, 2010

Реформа сознания

Компания KIY рискнула предложить посттренинг по управлению конфликтами для руководителей в формате электронного обучения очень требовательной и скептически настроенной аудитории — сотрудникам аппаратов судов. Каким образом компании удалось переубедить судей в эффективности такой формы обучения?

Эксперты:

Не секрет, что эмоциональный шлейф, который часто бывает после тренинга, тянется недолго. Подобно любой другой эмоции драйв и вдохновение от новых знакомств, веселого времяпровождения, свежих знаний и идей выветривается скоро, и возникает вопрос: «А что остается?». Предполагается, что должны остаться новые знания и навыки, которые участник начнет практически использовать в работе и это изменит его жизнь к лучшему. А вот происходит ли такая интеграция новых навыков в работу — подчас никому не известно. Тренерам хочется в это верить, руководству некогда это контролировать. А сам обладатель новых знаний мелется в жерновах повседневных обязанностей и обязательно планирует начать использовать все, чему научился. С понедельника, например. А с самодисциплиной у нас у всех сами знаете как.

Наиболее полезным участники программы посчитали модуль, посвященный снижению негативных эмоций

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua