Мастер-класс

Подбор персонала
Содержание
№1, 2009

Результативны ли вы, соискатель?

Увеличившееся количество кандидатов на рынке труда — отнюдь не гарантия того, что возросли шансы работодателя заполучить квалифицированного и главное — результативного сотрудника. Чтобы сэкономить время и силы в процессе выявления нужных людей, специалисты рекомендуют применять так называемый «тест на продуктивность»

Результативны ли вы, соискатель?
Эксперты:

Сейчас на рынок хлынуло большое количество уволенных сотрудников. Нужно понимать, что большинство из них — те, кого работодатель посчитал непродуктивными. И если ранее многие специалисты из служб по найму персонала сетовали на то, что очень непросто выделить из массы соискателей продуктивного сотрудника, отличить результативного от нерезультативного, то сейчас эта проблема еще больше усугубилась. Если, скажем, ранее за неделю ко мне на стол ложилось около сотни резюме кандидатов, то сейчас я получаю их в два раза больше за тот же временной промежуток. Но это вовсе не значит, что среди них количество продуктивных соискателей увеличилось. Скорее наоборот.

Следовательно, в данный момент методы правильного отсева из большой массы кандидатов становятся еще более актуальными. В сложившейся ситуации рекрутеры хотят получить инструмент, при помощи которого в течение минимального количества времени, желательно дистанционно, можно было бы провести эту селекцию, притом максимально снизив уровень погрешности, чтобы заполучить сотрудников с большей результативностью. Поэтому предлагаю рассмотреть технологию, которая может помочь достичь эти цели.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-3947, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua