Кейс

Обучение персонала
Содержание
№4, 2008

Рождение системы

Украинская корпорация «Биосфера» строит комплексную систему обучения и развития персонала.

Рождение системы
Эксперты:
Биосфера

Система обучения в корпорации «Биосфера» начиналась так же, как и во многих украинских организациях — с модной на то время идеи обучения сотрудников. Изначально тематика обучения базировалась на видении службы персонала, привязанном к стратегическим целям и задачам компании. То есть все обучение было в рамках общей стратегии деятельности.

Если перед компанией стояла задача увеличить объем продаж через дилеров и дистрибьюторов, то перед службой персонала возникала задача обучить сотрудников технологиям оптовых продаж. А если целью было «завоевание» розничных сетей и открытие филиалов, то сотрудников обучали коммуникациям.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua