Интервью

Особенности национального рекрутинга
Содержание
№7—8, 2010

С оптическим прицелом

Илья Фомин, управляющий партнер компании Cоmilfo: «Рекрутеры, делавшие ставку на громкое имя компании, техники продаж и лояльность клиентов, но не на удержание экспертных консультантов, стремительно теряют рынок»

С оптическим прицелом
Эксперты:

Рынок executive search в Украине многие ассоциируют с рынком рекрутинга. Однако игроки этого рынка не согласны с тем, что executive search и рекрутинг — одно и то же. Для того чтобы понять эту разницу, а также поговорить о тенденциях на рынке еxecutive search, о том, как изменились компании данного направления за последние два года, насколько велика потребность в таких компаниях в Украине, HRM встретился с Ильей Фоминым, управляющим партнером компании Cоmilfo, специализирующейся на executive search.

HRM: Если говорить о рынке в целом, то какие тенденции вы наблюдаете в последнее время?

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua