С прицелом на результат

Эксперты:

Институт Тренинга — АРБ Про

Как и любой проект бизнес-деятельности, обучение нуждается в грамотной постановке целей. Как показывает практика нашей компании, в большинстве случаев организации, формулируя цели будущего обучения, выбирают между тремя направлениями:

— развитием компетенций;
— внедрением изменений;
— развитием инноваций.

	— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA. Зарегистрироваться Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход. Войти
	Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.