Мастер-класс

Обучение персонала
Содержание
№2, 2007

Самоменеджмент для HR

Инструменты повышения эффективности HR-менеджера


Самоменеджмент для HR
Эксперты:
Baltic Training Group

Время — наша собственность. Время, ускользающее и текучее, дала нам во владение природа, но его, кто хочет, тот и отнимает!

HR-отдел любой компании — это внутренняя сервисная служба, которая всегда должна быть открыта для посетителей. Конечно, общение с персоналом — часть работы эйчара, но у него есть много функций, времени для выполнения которых зачастую не хватает в течение рабочего дня. Как HR-менеджеру найти время для системной методической работы, требующей сосредоточенности и внимательности?

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua