Экспертное мнение

Ситуация
Содержание
№8, 2007

Шабашник

В разгар предвыборной гонки лидер партии приглашает в качестве нового идеолога кампании известного политтехнолога. Тому вменялось исправить в пожарном порядке ошибки предшественников и вывести стратегию партии в выигрышное русло. Итог выборов немного расстроил главного «акционера» политической силы. Эффективность политтехнолога оказалась сомнительной. Как выявить профпригодность человека, которому вверяется решение стратегически важных задач? Как не обмануться? А уж если это произошло, как оперативно устранить ошибку? Комментируют эксперты.

Шабашник
Эксперты:

До дня выборов оставалось полтора месяца, когда после социологических замеров стало ясно, что рейтинг партии «Ромашка» упал на 1,5%. Такое мучительное для «акционеров» партии падение рейтинга было вызвано отнюдь не работой конкурентов. Замеры показали ошибочность действий политтехнологов. Хромала идеология, избиратель был совершенно безразличен к главной фишке «Ромашки» — длящемуся изо дня в день марафону митингов и акций протеста против любых действия нынешней власти.

О том, что кампания идет наперекосяк, местный штабной народ уже давно был осведомлен. Но главный спонсор партии (он же — ее лидер) к мнению подчиненных не особо прислушивался. Приезжие из-за рубежа политтехнологи убеждали его, типа этот ропот вызван исключительно ленью штабных аборигенов. А на самом деле, убеждали политтехнологи, народ любит массовые «безобразия», ходит на митинги с удовольствием, а деньги берет только потому, что нужно покрыть семейно-бюджетные бреши, появлявшиеся из-за частых неявок на работу в связи с участием в акциях.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua