Экспертное мнение

Ситуация
Содержание
№3, 2008

Школа «чужих» кадров

Украинская страховая компания среднего масштаба, стремящаяся к развитию и процветанию, широко использует тренинги и семинары для сотрудников. В компании создан даже собственный небольшой учебный центр, решающий вопрос обучения страховых агентов и менеджеров среднего звена своимми силами. Для обучения руководителей привлекаются внешние провайдеры, вкладываются средства в их бизнес-образование. Но, несмотря на это, часть персонала по какой-то причине покидает компанию. Как в этой ситуации гарантировать возврат инвестиций в обучение? Нужны ли они вообще? На эти вопросы ответят, по традиции, эксперты ОП.

Школа «чужих» кадров
Эксперты:

Еще в 2002 году в Украине было не более десятка крупных страховых компаний и, казалось, что так будет всегда. Ну не было у украинцев привычки страховать свой бизнес, собственную жизнь или машину. Многие думали, что такой подход в корне чужд нашим согражданам, и те никогда не начнут страховаться, что бы ни случилось.

Но времена меняются, меняются нравы. Пару лет назад в нашей стране ввели обязательное автострахование. К тому же в государстве начался довольно большой экономический рост, а соответственно отмечен
и рост благосостояния его граждан. Но при этом нет политической и, как следствие, экономической стабильности. Посему граждане стали задумываться о том, как бы обезопасить себя, своих детей и свое будущее от возможных проблем. И пошли страховаться.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-5315, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua