Интервью

HR-стратегия
Содержание
№10, 2007

Сила притяжения

HR-политика корпорации Microsoft в части подбора персонала руководствуется принципом «таланты привлекают таланты». Благодаря ему компания покрывает около 30% потребности в персонале.

Эксперты:
Майкрософт Украина

Бизнес мирового гиганта Microsoft в Украине начинался с шести человек. Сейчас штат украинского подразделения составляет более ста сотрудников. Два года назад в компанию пришла и Наталья Шурига. Ей было вверено создание HR-департамента (ранее подбор и обучение персонала курировал московский офис компании). Кроме того,
HR-директор «Майкрософт Украина» отвечает за работу с персоналом в подразделениях компании в Казахстане, Армении и Азербайджане.

О том, каковы особенности HR-политики корпорации Microsoft Наталия Шурига рассказывает читателям ОП.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua