В условиях сложившейся экономической ситуации для многих компаний основной задачей прошлого года стала оптимизация затрат, в первую очередь затрат на обучение. Как известно, в самом эпицентре кризиса оказался финансовый сектор. В этих условиях «ОТП Банк» обеспечил персонал достаточным уровнем и объемом обучения при оптимальном управлении затратами.
В основе системы обучения «ОТП Банка» лежат