Мастер-класс

Обучение персонала
Содержание
№4, 2008

Синдром установки на неудачу

Мастер-класс от Марии Безлепкиной, руководителя «ПриватУниверситета», «ПриватБанк».

Вы думаете, что ваши люди не умеют работать? Они тоже!
Жан-Франсуа Манзони, Жан-Луи Барсу

Синдром установки на неудачу
Эксперты:
ПриватБанк

Подчиненный не укладывается в срок, допускает просчет или проводит слабую презентацию. Вы как его непосредственный руководитель чувствуете за это ответственность и решаете уделить ему внимание. Но к еще большему вашему раздражению, чем больше вы помогаете, тем хуже ваш сотрудник выполняет работу.

В чем же причина этого феномена? Обычно мы виним кого угодно, только не себя. Сотрудник не понимает суть работы, не нацелен на успех, не может выделить приоритетные задачи или выбрать правильное направление. Но так ли это?

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua