Интервью

Обучение персонала
Содержание
№7, 2007

Система координат корпоративного обучения

Системное обучение возможно даже в компании с несформированной HR-культурой. О том, как компании-новичку в корпоративном обучении использовать принципы работы с персоналом крупного бизнеса, ОП беседует с Тамарой Воротынцевой, директором по развитию компании «Бизнес Партнер» (г. Москва).

Система координат корпоративного обучения
Эксперты:
Бизнес Партнер

Как показывает практика, лучшая школа для специалистов в сфере обучения персонала — карьера в транснациональной компании. Рекрутеры подметили, что их рыночная стоимость существенно отличается от тех, кто строил карьеру в компаниях без иностранного капитала. Главным преимуществом школы международного бизнеса является системность и технологии управления, носителями которых впоследствии становятся ее «выпускники».

Тамара Воротынцева свою карьеру в области развития и обучения персонала начинала в российском подразделении международной табачной компании JTI International. Российские фабрики («JTI Петро» в Санкт-Петербурге и «JTI Елец»), на которые пришли международные инвесторы, и до этого обучали своих сотрудников. Традиции обучения персонала там сохранились с советских времен. Но они существенно отличались от того, что под обучением персонала понимали иностранцы. Сотрудников обучали преимущественно технологическим нюансам, если в этом была необходимость.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-8713, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua