Мастер-класс

Управление персоналом
Содержание
№11, 2008

Сокращать, не сокращая

Как сократить затраты и дать возможность бизнесу преодолеть кризис.

Сокращать, не сокращая
Эксперты:
ЭКОПСИ Консалтинг

В условиях экономического спада акционерам и руководителям большинства компаний приходится искать способы сокращения затрат, в том числе затрат на персонал. Компании без колебаний сокращают бюджеты на подбор, обучение персонала, корпоративную культуру. Но, пожалуй, ключевой дилеммой становится вопрос: как сократить ФОТ — за счет сокращения численности персонала или путем снижения компенсаций и льгот работников без сокращения численности?

Вероятно, многим компаниям придется прибегнуть к обоим решениям, главное — найти правильный баланс и не потерять ресурсы, необходимые для преодоления кризиса.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-7718, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua