Подходы

Обучение персонала
Содержание
№4, 2008

Сокращение дистанции

Популярность дистанционного обучения в корпоративном формате возрастает из года в год, несмотря на неразвитость предложения и связанные с этим сложности внедрения.

Сокращение дистанции
Эксперты:

В силу ряда факторов сегодня многие компании озабочены проблемой правильного перманентного обучения своих сотрудников. Во-первых, уже невозможно один раз и на всю жизнь научиться своей профессии — необходимо постоянно пополнять свой запас знаний и умений. Во-вторых, сегодня общий уровень принимаемых на работу специалистов зачастую оставляет желать лучшего — и поэтому учить их надо всему и постоянно. В-третьих, мало кто хочет учить своих сотрудников, отправляя их на многодневные тренинги за счет рабочего времени.

Вот неполный список факторов, повлиявших на развитие такого направления, как обучение персонала на рабочем месте. И одна из ведущих ролей в этом процессе отведена электронному обучению. Чем хорош e-learning? Да многим, как уверяют специалисты. Но он, как и все в этом мире, не лишен и недостатков. При этом в США порядка 90% компаний внедряли e-learning. В Украине эта форма обучения находится пока в зачаточном состоянии. К тому же, по всеобщему мнению, электронное обучение не в состоянии полностью заменить все методы обучения персонала.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua