Подходы

Подбор персонала
Содержание
№9, 2007

Сотрудники на стороне

Работодатели все чаще избавляются от «лишнего» персонала, передавая его в управление аутсорсинговым компаниям.

Сотрудники на стороне
Эксперты:

Ужесточение конкуренции и связанная с ним необходимость оптимизации бизнес-процессов подтолкнула развитие аутсорсинга персонала в Украине. Все больше предприятий готовы переждать непрофильных сотрудников на баланс сторонним подрядчикам, экономя при этом если не деньги, то по меньшей мере время и ресурсы. Но на нашем рынке данный инструмент может оказаться гораздо рискованнее, чем принято полагать.

Отдам рабочих в хорошие руки

В последнее время компании, работающие на украинском рынке, все чаще экспериментируют с различными инструментами кадрового менеджмента. При этом в список наиболее динамично развивающихся входят в первую очередь те, которые позволяют работодателю не только качественно управлять персоналом, но и получить финансовую выгоду для бизнеса. Одним из таковых является, в частности, аутсорсинг.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-481, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua