Пересмотр бюджетов заставил компании искать пути оптимизации расходов, которые минимально отразились бы на деятельности организации и позволили бы сохранить персонал. Решением в таком случае может стать передача
Правда, в Украине эта практика пока не пользуется популярностью. Но с наступлением кризиса спрос на подобную услугу явно возрастает. По словам 
Натальи Филипской, руководителя отдела рекрутинга компании Golden Staff, первыми об аутстаффинге вспомнили представительства зарубежных компаний — для них эта услуга не нова, и они хорошо понимали, сколько денег смогут сэкономить на передаче персонала на аутсорсинг. За ними последовали крупные украинские компании — для многих из них сокращение персонала было вынужденной мерой, и они хотели максимально смягчить удар.
Кажется, что украинский рынок вполне созрел к подобного рода услугам и само понятие аутстаффинга не так уже режет слух.
Хотя часто все-таки понятия услуг аутсорсинга и аутстффинга путают. Как быть в такой ситуации?