Подходы

Подбор персонала 1 комментарий 
Содержание
№9, 2009

Сотрудники в долг

Вынужденное сокращение бюджетов заставило компании искать новые пути оптимизации затрат на персонал. На Западе уже давно в обиходе один из таких способов экономии, как аутсорсинг «персональной» функции. Эксперты HRM помогли выяснить, какова специфика аутсорсинга в украинских реалиях бизнеса

Сотрудники в долг
Эксперты:
Участники дискуссии:
Ольга Карасевич

Пересмотр бюджетов заставил компании искать пути оптимизации расходов, которые минимально отразились бы на деятельности организации и позволили бы сохранить персонал. Решением в таком случае может стать передача HR-функций на аутсорсинг, что давно приобрело популярность среди зарубежных фирм.

Правда, в Украине эта практика пока не пользуется популярностью. Но с наступлением кризиса спрос на подобную услугу явно возрастает. По словам Натальи Филипской, руководителя отдела рекрутинга компании Golden Staff, первыми об аутстаффинге вспомнили представительства зарубежных компаний — для них эта услуга не нова, и они хорошо понимали, сколько денег смогут сэкономить на передаче персонала на аутсорсинг. За ними последовали крупные украинские компании — для многих из них сокращение персонала было вынужденной мерой, и они хотели максимально смягчить удар.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

avatar
13.04.2012, 16:42
Cпасибо за столь обширный материал по теме и мнения привлеченных экспертов.
Кажется, что украинский рынок вполне созрел к подобного рода услугам и само понятие аутстаффинга не так уже режет слух.
Хотя часто все-таки понятия услуг аутсорсинга и аутстффинга путают. Как быть в такой ситуации?

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua