Подходы

Управление персоналом 1 комментарий 
Содержание
№3, 2009

Спасибо за работу

Прибегая к такому методу оптимизации расходов, как увольнения, эксперты HRM советуют компаниям делать это «по-человечески» — сохраняя хорошие отношения с уволенными

Спасибо за работу
Эксперты:
Участники дискуссии:
Анна Абрамчук

Тревожные кризисные времена поставили практически все отечественные компании в условия, когда первоочередной задачей стало не развитие, а выживание. В такой ситуации большинству ничего не остается, как сокращать расходы. На сегодня самый простой способ оптимизации деятельности — увольнение сотрудников.

Естественный аудит

По словам Татьяны Фурцевой, менеджера практики «Банковские и финансовые услуги» компании «Хадсон», существуют различные способы сохранения и увеличения прибыли. Наиболее распространенные — рост объема продаж и оптимизация затрат. Во времена, когда экономика идет на спад и предложение начинает превышать спрос, увеличение продаж может оказаться непосильной задачей. Соответственно компаниям остается только оптимизировать расходы. При этом расходы на персонал составляют значительную часть затрат компаний. И без сокращения штата большинство компаний обойтись не могут. Тем более что в последние пару лет компании стремительно развивались и значительно увеличивали количество персонала. Из чего в нынешнее время возникла острая необходимость изменений организационной структуры в большинстве бизнесов.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

avatar
11.04.2018, 16:08
По поводу правильного, так бы сказать, экологичного увольнения наткнулась на одну статью Владимира Маличевского..
Ресурсом поделюсьhttp://icpmconsulting.com.ua/stati/kak-uvolit-sotrudnika-ili-kak-uvolnjat-jekologichno-dlja-biznesa-i-personala.html

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua