Мастер-класс

Обучение персонала
Содержание
№6, 2008

Свободно учиться или учить свободно

Мастер-класс ведет Татьяна Горобец, тренер-консультант компании Baltic Training Group.


«Способность учиться быстрее, чем ваши конкуренты, может быть, единственное, заслуживающее поддержки, конкурентное преимущество».
Арье де Геуз

Свободно учиться или учить свободно
Эксперты:
Baltic Training Group

Обучение на рабочем месте является актуальной тенденцией современных организаций. Этот вид обучения одновременно может быть легкодоступным и высокоэффективным. Однако, как это характерно и для других аспектов менеджмента, эффективность обучения на рабочем месте может быть снижена непродуманными действиями. Поэтому в данной статье мы уделим внимание системному подходу к обучению и инструментам, которые способны увеличить эффективность.

В арсенале обучающихся компаний используются такие инструменты, как наставничество, спланированное продвижение на работе, ротации, стажировки, Action Learning (обучение действием), участие в проекте, электронное обучение (блоги, вики), сторителлинг и многое другое. У каждого из них есть свои сильные и слабые стороны, при этом широкий выбор методов позволяет сделать обучение на рабочем месте максимально результативным при оптимальном использовании ресурсов и времени.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua