Подходы

Обучение персонала
Содержание
№1, 2007

Свои корпоративные университеты

Задавшись целью изучить опыт компаний с функционирующими корпоративными университетами и центрами обучения, мы попробовали определить роль и место в таких системах обучения топ-персонала. Чаще всего, инициируя создание корпоративного учебного центра, компании преследуют такие цели, как построение единой корпоративной культуры, создание комплексной системы обучения и формирование кадрового резерва.

Эксперты:

Технологии создания внутрикорпоративных учебных центров (университеты, академии, институты лидерства и проч.) становятся все более востребованными украинским бизнесом. Опрошенные нами эксперты одной из наиболее распространенных побудительных причин создания корпоративных учебных центров называют стремление работодателей обеспечить повышение уровня профессиональных знаний своих сотрудников.

Кроме того, возможность эксклюзивного обучения в некоторых компаниях менеджеры относят к эффективным инструментам мотивации персонала. Так, Сергей Рябухин, заместитель генерального директора автомобильного холдинга «Атлант-М», рассматривает внутрикорпоративное обучение как важную составляющую нематериальной мотивации сотрудников компании.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-7945, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua