Мастер-класс

Обучение персонала
Содержание
№9, 2008

Тест на управленческую профпригодность

Российская компания «Топ-книга» заставила своих менеджеров интенсивно обучаться. Те, кто принял условия компании, могут рассчитывать на дальнейшее повышение и всеобщее уважение. С «двоечниками» же церемониться никто не будет.

Эксперты:
Топ-книга

«Школа менеджеров» в компании «Топ-книга» функционирует уже три года. Руководство компании всегда осознавало значимость развития персонала, поэтому обучение носило регулярный, но не системный характер. Тренинги разрабатывались и проводились исходя из текущих потребностей руководителей. А результаты обучения, как правило, оценивались с точки зрения «интересно/неинтересно» или «нравится/не нравится». Безусловно, какая-то польза от них была: руководители получали новые знания, общались в неформальной обстановке, но насколько эффективно менялось поведение участников тренинга и как их знания влияли на эффективность работы, компания четко определить не могла.

Между тем бизнес «Топ-книги» интенсивно рос, компания укрепляла свои лидерские (возможно, даже монополистические) позиции. И три года назад вопрос эффективности инвестиций в квалификацию персонала особо остро не вставал.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-1166, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua