Экспертное мнение

Карьера
Содержание
№11, 2008

Требуется кризис-менеджер!

Спрос на кризис-менеджеров с начала осени возрос в шесть раз. О том, кто этот человек и что он может сделать для компании в кризисной ситуации, мы попытались выяснить у наших экспертов.

Требуется кризис-менеджер!
Эксперты:

«Эмоциональный лидер», «человек авантюрного склада характера, способный рисковать и отвечать за риск» — далеко не полный перечень требований работодателей к претендентам на должность кризис-менеджера, чья роль в управлении бизнесом на фоне нестабильной экономической ситуации в стране выходит на первый план.

Главное требование к кризис-менеджеру на рынке — реальный опыт работы в кризисе.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-8593, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua