С каждым годом работодатели тратят все больше средств на обучение сотрудников. Растущие тренинговые бюджеты компаний влекут на рынок
Любой менеджер среднего звена — фактически тренер. Понимая это, часть специалистов приходят на такие программы для повышения собственной квалификации. Одни видят в этом способ уйти от ежедневной рутины, другие таким образом пытаются почувствовать себя более причастными к бизнесу.