Мастер-класс

Обучение персонала
Содержание
№6, 2007

Тренинговый шпионаж

Как обеспечить информационную и финансовую безопасность компании во время тренинга.

Тренинговый шпионаж
Эксперты:
Центр управления персоналом

Еще несколько лет назад так называемая тема тренингового шпионажа была бы непонятной большинству компаний и показалась бы слишком «американской». Нам, мол, до этого еще очень далеко. Сейчас многие уже так не думают. Бурное развитие бизнес-тренинговой индустрии и массовое вовлечение компаний в обучение и совершенствование персонала, помимо позитивных последствий, имеет также и некоторые риски.

Безусловно, приятно, когда персонал анализирует полученную обучающую программу и внедряет полученный опыт в работу, адаптирует к решению внутрифирменных задач. Неприятно, когда после тренинга вы вдруг обнаружили, что ваш сотрудник переметнулся в штат компании-конкурента. Поэтому ответы на вопросы Как обучать и при этом не терять персонал? Как прогнозировать утечку кадров? Как распознать и предотвратить негативное влияние тренера на ваш персонал, а следовательно, и ваш бизнес? как никогда становятся актуальными для руководства компаний и HR-дирекций.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-236, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua