Кейс

Обучение персонала
Содержание
№4, 2008

Учеба на расстоянии

Для компании, подразделения которой разбросаны по самым отдаленным уголкам страны, дистанционная форма обучения действительно может оказаться незаменимым инструментом развития персонала.

Учеба на расстоянии
Эксперты:
Райффайзен Банк Аваль
Райффайзен Банк Аваль

Задумавшись об эффективности традиционных тренингов и семинаров, «Райффайзен Банк Аваль» не просто сменил подрядчика, а разработал абсолютно новую схему обучения персонала, базирующуюся на умелом сочетании очного и дистанционного образования.

До вхождения в состав группы Raiffeisen International стратегия обучения персонала «Райффайзен Банка Аваль» мало отличалась от общепринятой на финансовом рынке. Для топ-менеджмента был предусмотрен коучинг и различные тренинги, формирующие лидерские навыки, для специалистов среднего звена — огромный массив тренингово-семинарских занятий, с помощью которых персонал обучался отраслевым премудростям (продажа продукта, работа с кредитными инструментами и пр.). «Но при разработке стратегии на 2007—2012 гг. мы поняли, что компании нужен более эффективный инструмент, чем стандартные тренинги и семинары.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua