Интервью

ТОП-взгляд
Содержание
№1, 2007

Управление с ощущением внутренней улыбки

Справедливость процесса управления компанией — один из ключевых принципов декана Киево-Могилянской бизнес-школы (kmbs) Павла Шереметы. Это то искусство, которому еще предстоит овладеть украинским менеджерам. «Многие менеджеры привыкли управлять страхом. Большая дистанция власти в украинских компаниях — это — вопрос ментальности и национальной культуры. Но под давлением экономических трансформаций лидеры компаний придут к тому, что необходимо менять собственные управленческие стереотипы», — говорит Павло Шеремета.

Управление с ощущением внутренней улыбки
Эксперты:

Стены длинного, хорошо освещенного коридора Киево-Могилянской бизнес-школы увешаны фотографиями студентов МВА и участников обучающих программ. «Доска почета» kmbs — это собрание веселых фотографий серьезных менеджеров. Декан бизнес-школы Павло Шеремета фигурирует только на двух-трех фото из нескольких десятков снимков. Преимущественно групповых. На одной из них Павло сидит на полу зала ожидания Пекинского аэропорта и ждет отложенного на несколько часов рейса. Ничего общего с пафосными фотогалереями с видами швейцарских Альп, купания на слонах или официозов с участием высокопоставленных лиц, которыми, как правило, украшают свои кабинеты первые лица компаний. Впрочем, у Павла нет своего кабинета — его рабочее место в общей комнате преподавателей kmbs, отделенной от коридора прозрачной стеной — такой же как и двери кабинетов других департаментов бизнес-школы, а общий для всех ресепшн выполняет функции не его, Павла, личного секретаря, а всей организации.

ОП: Подобную демократичность в управлении в Украине встретишь нечасто. Почему вы избрали именно такой стиль в своей компании?

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua