Экспертное мнение

Ситуация
Содержание
№12, 2007

Уроки филантропии

Чтобы обеспечить нормальные условия для развития своего бизнеса, Николай уходит в политику. И дабы из-за появившихся забот не терять из поля зрения предприятие, он передает свое детище, как ему казалось, надежному человеку. Исход известен: не имея достаточных рычагов влияния, Николай теряет предприятие. Почему возникла такая ситуация, и в чем упущения Николая? Комментируют наши эксперты.

Уроки филантропии
Эксперты:
Advanter Group

Объявления результатов выборов ждали с нетерпением все штабные. Странно, как по-разному люди реагируют на предстрессовую ситуацию. Кто-то метался из комнаты в комнату с подчеркнуто деловым видом. Другие маниакально копались в Интернете, изучая данные эксит-поллов. Часть штабных поселились в курилке и говорили обо всем.

Николай попросил кофе и зашел к себе. Секретарша вбежала почти сразу за ним уже с кофе, сооружая подбадривающие фразы, выставляя на стол кофе, бутерброды, которые он не просил, и рюмку.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-678, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua