Репортаж

Обучение персонала
Содержание
№5, 2009

Вечные студенты

Корпоративное образование — удовольствие не из дешевых, но безусловно необходимое. В некоторых европейских странах, например во Франции, вопрос обучать или не обучать свой персонал уже давно работодатель не решает самостоятельно: за него это решило государство

Вечные студенты
Эксперты:

История развития корпоративного обучения Франции насчитывает не более сорока лет. Потребность в массовом развитии сотрудников начала обсуждаться в 70-х гг. прошлого века. Одним из толчков, способствовавших началу процесса формирования системы регуляторов корпоративного образования, стали массовые забастовки 1968 года, которые привели к подписанию Гренельского соглашения между правительством, профсоюзами и предпринимателями, затрагивавшего в том числе и вопрос обучения кадров.

Спустя год дискуссия вокруг этой темы набрала обороты: правительство и профсоюзы начали активно искать ответ на вопрос, как в быстро развивающемся обществе потребления одновременно сгладить социальное неравенство, ограничивающее доступ к образованию, обеспечить предприятия квалифицированной рабочей силой и удовлетворить индивидуальные желания сотрудников?

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-9562, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua