Подходы

Оценка персонала
Содержание
№9, 2008

Вирус проактивности

Проактивная жизненная и профессиональная позиция — это прежде всего ежедневная кропотливая работа над собой, своими действиями, обещаниями и целями.

Вирус проактивности
Эксперты:
Креатив-Груп

Вильям стоял перед большим небоскребом. Было чуть-чуть страшно… В этой компании мечтали работать практически все его одногруппники, а некоторые уже даже могли похвастаться визиткой с собственной фамилией и логотипом компании. Сегодня у Вильяма собеседование… Все, что осталось сделать, — это просто сделать шаг, открыть дверь, подойти к секретарю и сказать: «Добрый день, меня зовут Вильям. Я к мистеру Вильхельмсону на собеседование». Однако в ответ прозвучало: «Я вас прошу, не трогайте меня сейчас! Мне не до вас! Через 5 минут должны прибыть наши партнеры для обсуждения условий нового сотрудничества, и никого из высшего руководства компании сейчас нет, дозвониться также не могу ни к кому. Что делать, я даже не представляю!».

Осознав всю «плачевность» ситуации, Вильям сел в кресло в холле и стал ждать дальнейшего развития событий. Когда минут через пять вошла группа из семи иностранцев и начала живо обговаривать новый офис компании, Вильям понял: это они — партнеры. Посмотрев на несчастного секретаря, он также понял — нужно что-то делать. Терять было нечего — он не работал в этой компании, поэтому самое страшное, что могло произойти, — это разоблачение его хитрости.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua