Экспертное мнение

Точка зрения
Содержание
№9, 2010

Время переговоров

Критическая точка минимальной активности на рынке труда осталась позади. Однако новая реальность вынудила компании стать жестче и прагматичнее в оценке эффективности своих сотрудников. Как эти изменения коснулись тех, кому положено внедрять изменения в области кадровой политики? Как трансформировался спрос на HR-менеджмент в 2010 году по сравнению с докризисным 2008-м и кризисным 2009-м? На этот вопрос отвечают эксперты HRM

Эксперты:

оценке эффективности, оценке персонала, HR-менеджмент

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-3934, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua