Подходы

Обучение персонала
Содержание
№11—12, 2010

Вторая молодость

Французские бизнес-школы со столетней историей вынуждены активно меняться, инвестируя в различного рода инновации, способные привлечь иностранных студентов. Один из примеров — масштабные преобразования стоимостью в сотни миллионов евро в EDHEC — одной из наиболее престижных бизнес-школ во Франции

Вторая молодость
Эксперты:
Noir sur Blanc

На смену консервативности старой Европы, которая многие десятилетия обеспечивала высокий уровень конкурентоспособности ее экономик, приходит инновационность. Только при условии внедрения новых технологий и прогрессивных управленческих моделей европейские бизнесы из различных сфер могут устоять в условиях ужесточающейся глобальной конкуренции.

То, что раньше казалось невозможным, например, изменение прочных устоев в классическом европейском бизнес-образовании, сегодня становится реальностью. Авторитетные бизнес-школы старой Европы не желают уступать место под солнцем подвижным и гибким новичкам. Наиболее смелыми оказались французские бизнес-школы, стремительно внедряющие инновационные для сферы бизнес-образования подходы. Те из них, кто первым сделал ставку на маркетинг и инновации, стабильно упрочняют свои позиции на глобальном рынке бизнес-образования.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua