Экспертное мнение

Личная эффективность
Содержание
№9, 2007

Заложники трендов

«Если нам кажется, что нас часто посещают новые идеи, знайте, мы просто мало книг прочли»

Заложники трендов
Эксперты:

Сколько лет каждый из нас реализует себя на поприще искусства HR-менеджмента? А задавались ли вы вопросом, являетесь ли вы пользователем, заложником или промоутером модных трендов HR-менеджмента? Лично я хочу признаться, что практически сразу, как только я вошел в мир бизнеса и своей профессии, я почувствовал себя скорее заложником, чем спокойным пользователем или вдохновенным проповедником модных технологий и методов работы, которые особенно очевидно надвигались и надвигаются на нас с Запада.

Несколько примеров. 1999 год, на меня и моих коллег со всех сторон обрушилось новое слово assessment. Процитирую одну мою коллегу тех времен: «Assessment — это такая фишка, которая порвет рынок!». Она оказалась права, сегодня ассесмент таки порвал рынок. В то время я кинулся изучать новомодную заморскую диковинку.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-5139, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua