Мастер-класс

Оценка персонала
Содержание
№9, 2007

Живущие завтрашним днем

Как говорил известный европейский финансовый консультант Бодо Шеффер, «Жизнь похожа на фирму, торгующую по почте. Вы получаете то, что заказывали». Как правильно «сформировать заказ» и получить то, что хочется?

Эксперты:
InforManager

Планировать или не планировать? Для большинства людей это дилемма. Одни считают, что планировать необходимо, другие — что не стоит. Некоторые знают, что нужно планировать, но все равно по тем или иным причинам этого не делают, чаще всего потому, что уверены — это «не работает». А уверенность их базируется на опыте. Скажем, приходит человек на работу, планирует день, а в течение дня план меняется раз двадцать. И, как правило, коррективы в эти планы вносит руководство. Получается, планов как таковых и нет. Проще сидеть и ждать задач. И жизнь строится по принципу «не попал в течение дня на глаза боссу — день прошел не зря».

Для многих компаний и людей такая реальность — привычная. Если говорить не о бизнесе, то ситуация еще более грустная. Для большинства людей планы — что-то фантастическое и малопонятное.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-6243, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua