Подходы

Обучение персонала
Содержание
№1, 2007

Знак отличия для управленца

Несмотря на споры вокруг ценности диплома МВА, спрос на бизнес-образование продолжает расти. Но переоценивать МВА пока не стоит: качество предложения от отечественных бизнес-школ растет довольно медленно.

Знак отличия для управленца
Эксперты:
МИМ-Киев

В Украине — новый виток МВА-бума. Представители отечественных бизнес-школ отмечают небывалый всплеск спроса на обучение со стороны топ-менеджеров. Директор МВА-программ Киево-Могилянской бизнес-школы Любомира Бурлачук говорит, что если в прошлом году количество желающих учиться превышало число вакантных мест в 1,5 раза, то сейчас этот показатель вырос до 2,5–3. Проректор Международного института менеджмента («МИМ-Киев») кандидат экономических наук, профессор Лина  Хасан-Бек отмечает, что за год количество слушателей МВА-программ выросло в 1,5 раза. Если ранее руководители составляли 60% в группе, то сейчас — 75%. По мнению президента Международного института бизнеса Александра Мертенса, рост спроса связан в первую очередь с ужесточением конкуренции в большинстве сегментов украинского рынка.

В этих условиях успешная деятельность компании и увеличение стоимости бизнеса зависит от управленческой результативности руководителя. «Программы МВА, наверное, наилучшим образом позволяют систематизировать знания и приобрести менеджеру технологичные навыки», — поясняет он.

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua