Интервью

Карьера
Содержание
№5—6, 2010

Знание, упорство, страсть

Дмитрий Артюшкин, директор компании «Практика»: «Чтобы оставаться конкурентоспособным на рынке труда, необходимо развиваться с опережением. Коллеги не дремлют»

Знание, упорство, страсть
Эксперты:

Резюме Дмитрия Артюшкина, директора по персоналу компании «Киевэнерго», украшают такие работодатели, как «Юкос», ДТЭК и «Северсталь». Однако тем, что принято называть кузницей кадров, для него стала компания «Марс»: именно она дала системность, практику и целостное видение людских ресурсов в бизнесе. Большую роль в становлении Артюшкина-профессионала сыграли и наставники: благодаря отличиям их стилей работы он смог сформировать собственный подход к решению поставленных задач. Каков он — стиль работы Дмитрия Артюшкина?

HRM: Дмитрий, назовите самые важные факторы, влияющие на карьеру?

 

— Простите, кажется, Вы не зарегистрированы, и поэтому Вам недоступна статья в полном объеме. Пройдите бесплатную регистрацию, если Вы впервые на HRM.UA.

Если Вы уже являетесь участником проекта — выполните вход.

Бесплатный доступ ко всем материалам журнала предоставляется читателям только после регистрации. В 2011 году издание HRMagazine переходит от традиционной печатной формы выпуска к электронной.

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua