Бум на маркетинговые программы застал тренеров врасплох — спрос на такие продукты существенно опережает предложение.

Маркетинг украинских компаний ждут времена качественных изменений. «Уже сейчас мы наблюдаем повышение интереса к основным маркетинговым инструментам — стратегическому планированию на основе анализа рынка. Уже не так часто, как раньше, отечественные компании подменяют маркетинговую деятельность рекламной активностью», — говорит Андрей Длигач, генеральный директор группы компаний Аdvanter Group.

Рекламный рынок стал заложником инициированного самими же работодателями немотивированного роста зарплат.

«Основная проблема системы маркетингового образования рынков постсоветского пространства — оторванность теории от практики. У нас пока нет своей сильной школы, нет хороших локальных кейсов. Поэтому всем, кто хочет добиться профессиональных высот в этой сфере, нужно много учиться и еще больше работать», — говорит известный российский теоретик и практик в сфере маркетинга Игорь Манн.

Законы консалтингового бизнеса сродни шоу-бизнесу: чтобы добиться успеха, нужно стать звездой. Как становятся звездами бизнес-тренеры?

Ужесточение конкуренции в банковской среде заставляет банки активнее заниматься обучением своих сотрудников. Одним из интереснейших направлений обучения становятся корпоративные программы МВА.

Украинский бизнес начинает идентифицировать персонал как стратегически важный актив. HR-коммьюнити украинских компаний вплотную приблизилось к пониманию того, что одного лишь материального вознаграждения как мотивационного инструмента уже недостаточно.

Дэвид Бикрофт, вице-президент американской компании Skechers, о том, как стать хорошим продавцом и что нужно для того, чтобы воспитать хорошего продавца.

Мастер-класс ведет Андрей Длигач, канд. экон. наук, генеральный директор группы консалтинговых компаний Advanter Group, ведущий эксперт Украинской ассоциации маркетинга, докторант кафедры международной экономики Киевского национального университета им. Тараса Шевченко.

Какую поведенческую стратегию выбрать тренеру, чтобы обеспечить эффективность тренинга, как эффективно выстроить взаимодействие с разными типами участников тренинга? Ответ на эти вопрос дает Руслан Лемещук, управляющий партнер консалтинговой компании AB-Capital, директор Школы бизнес-тренерского мастерства.

Мастер-класс от Ирины Климовой, ведущего бизнес-тренера и консультанта компании Management Training International Ukraine.

Практически все украинские компании для решения своих «персональных» проблем используют одни и те же методы. Создание обучающих центров, внедрение новых методик оценки и подбора персонала, комплексные мотивационные программы — все средства хороши, если речь идет о кадровой безопасности бизнеса.

Участники рынка о наиболее важных трендах развития маркетингового образования в Украине и проблемах формирования профессионального рынка маркетинговых услуг.

Любое решение управления по работе с персоналом Укрэксимбанка относительно обучения того или иного сотрудника исходит из эффективности, которая будет достигнута в будущем.