Эксперты предполагают, что рынок корпоративного обучения
в следующем году «упадет» почти наполовину. Какие программы будут пользоваться спросом, и кого будет обучать украинский бизнес?

Как показывает практика, компании не очень заботятся о выявлении пустых трат в период роста прибылей. Поэтому в условиях кризиса — самое время «взять себя в руки» и изменить расточительный подход к обучению персонала на практичный и понятный.

Спрос на кризис-менеджеров с начала осени возрос в шесть раз. О том, кто этот человек и что он может сделать для компании в кризисной ситуации, мы попытались выяснить у наших экспертов.

Как сократить затраты и дать возможность бизнесу преодолеть кризис.

Если хочешь иметь то, чего раньше не имел, — делай то, чего раньше не делал.
Если хочешь понять то, чего раньше не понимал, — переживи то, чего раньше не переживал.
Только новый опыт, который не всегда прост, дарит нам новые возможности.

Во все времена, в том числе и в переломные моменты, для создания успешной компании необходим 1% видения и 99% активных действий. А успешные компании находятся в перманентном поиске ответа на вопрос: является ли то, что они делают сейчас, самым важным для успеха?

— Да, но чтобы это все сделать понадобится чудовищное количество эмоциональной энергии.
 — Добро пожаловать в эффективный мир управления.

Кадровая политика компании «Амако» отличается требовательностью и прагматичностью, но при этом является прекрасным мотиватором для карьеристов.

Чтобы не растерять в трудный момент результаты обучения и развития персонала, важно переориентировать систему L&D в компании на «самообслуживание».

«Белый воротничок», начальник департамента аудита крупной инвестиционной компании, остался без работы. Его сократили. Опытный аудитор, менеджер среднего звена, начинает искать выход из сложившейся ситуации и в конце концов решается на то, чтобы оплатить обучение по новой для него специальности кризис-менеджера. Экспресс-курс позволяет ему изучить азы профессии. Но нужен ли рынку, переживающему финансовый кризис, малоопытный специалист? Сможет ли он устроиться на работу по вновь приобретенной специальности? Не ошибся ли, приняв решение об обучении? На эти и другие вопросы отвечают эксперты ОП.

О возможностях и преимуществах программ дистанционного обучения рассказывают специалисты компании Talantium (Россия).

«Самого большого успеха добивались те, кто, поняв проблему, превращали ее в возможность».
Джозеф Шугерман, легендарный копирайтер.

Для рекрутеров нынешняя рыночная и экономическая ситуация станет тестом на жизнеспособность, приведет к структурным изменениям рынка, обернется изменением формата сотрудничества с клиентами — как работодателями, так и кандидатами. Рекрутмент трансформируется из количественного в качественный.

Компании-организаторы корпоративных мероприятий настойчиво рекомендуют работодателям: не лишайте своих сотрудников праздников. Это укрепит их уверенность в себе, в своей компании и в завтрашнем дне.

Мастер-класс ведет Карлос Авалян, бизнес-тренер и консультант компании «КМК Бизнес Тренинг».

Капитал — это нечто, обеспечивающее постоянный приток денег. Ваша способность зарабатывать — вероятно, самый ценный капитал, которым вы обладаете.
Брайн Трейси, мультимиллионер.

Мастер-класс ведет Вера Шацкая, владелец, бизнес-тренер и консультант «Агентства Веры Шацкой»

О том, как сохранить боевой дух команды в критические для бизнеса моменты, мастер-класс Евгения Пестерникова и Андрея Станченко, авторов концепции «Витаминный комплекс успешного менеджера»

Состоявшаяся 5—6 ноября Вторая Международная выставка «Персонал EXPO» наглядно продемонстрировала активный интерес HR-сообщества к особенностям управления персоналом в условиях экономического кризиса.

Нынче на повестке дня служб по обучению персонала вопрос: как оптимизировать программы и бюджеты обучения на 2009 год. Своими решениями с HRM делятся представители бизнеса.