Вынужденное сокращение бюджетов заставило компании искать новые пути оптимизации затрат на персонал. На Западе уже давно в обиходе один из таких способов экономии, как аутсорсинг «персональной» функции. Эксперты HRM помогли выяснить, какова специфика аутсорсинга в украинских реалиях бизнеса

Владимир Спиваковский, основатель и президент первого украинского частного лицея «Гранд», о принципах формирования команды и закономерностях достижения жизненного успеха

В астрономии есть понятие тусклой звезды — такая звезда горит недолго и не оставляет после себя следа на небосводе. Применительно к бизнесу роль «тусклой» звезды не так безобидна: мимикрирующий сотрудник может стать причиной многих организационных неурядиц

Развитие талантов в «МЕТРО Кеш энд Керри Украина»

Почему хорошие идеи по увеличению производительности труда не приносят результатов

Шесть правил внедрения технологии «ассесмент-центр» в систему управления персоналом

Изучив степень вовлечения своих сотрудников в бизнес, компания JTI по-новому взглянула на приоритеты стратегии управления персоналом

Последний год на рынке обучения ознаменовался повышенным интересом корпоративного сектора к формату смешанного обучения

В штатном расписании крупного национального кондитерского холдинга появилась новая должность — специалист по обучению и развитию персонала. Оксана Матвеева, которую пригласили на эту работу, должна представить акционерам план действий по развитию персонала, поскольку компания готовится к активной зарубежной экспансии и укреплению позиций на отечественном рынке. Так как структура предприятий холдинга неоднородна, а функция эйчара в компании ограничена кадровым делопроизводством и рекрутингом, задача Оксаны явно непроста. Разобраться нашей героине помогут авторитетные эксперты HRM.

(Сюжет ситуации вымышлен, любые совпадения имен героев и компаний случайны).

С кого спрашивать в компании, если инвестиции в обучение оказались неэффективны? Кто несет ответственность за то, чтобы средства, вложенные в развитие сотрудников, принесли пользу для бизнеса?

Кризис заставил большинство компаний пересмотреть свои затраты на персонал в сторону уменьшения. Но значит ли это, что компании вернутся к прежнему уровню инвестиций в сотрудников, скажем, спустя три года? Мы решили спросить об этом наших экспертов

Мастер-класс ведет Наталья Васильева, ведущий тренер-консультант «Агентства Организационного Развития»

Компании «Техноматика» и «Украэрорух» реализовали масштабный проект по обучению английскому языку свыше тысячи авиадиспетчеров. Как оказалось, специалистам со столь высоким уровнем профессиональной ответственности легче всего обучаться в игровой форме

Знакомство с этнокультурой, с ее особым мировосприятием и течением времени помогает современному человеку «заякориться», почувствовав связь со своим родом и со своей родиной. И все это за один день корпоративного отдыха в стиле «этно»

Мастер-класс ведет Оксана Грабар, бизнес-тренер, руководитель направления подготовки тренеров и создания новых продуктов ГК «Живое дело»

Однажды к учителю, стоявшему в раздумье на берегу реки, подошел один из учеников и, улучив момент, задал вопрос: «Учитель, вы так много знаете, умеете, вы действительно великий человек, и я, как ваш ученик, хотел бы не только достичь такого же величия, но и в соответствии с учением школы пойти дальше с тем, чтобы вы впоследствии могли бы гордиться мною как своим учеником».