|
|||||
![]() Эксперты:
Игорь Ференц [VolWest Group]
Генеральный директор инвестиционной группы VolWest Group Игорь Ференц о стратегических приоритетах компании Эксперты:
Евгений Дзюменко, Алексей Дайрабеков [Move One Relocations], Николай Долгов [Formatta], Олег Сидоров, Ирина Зайковская [Main Search & Development], Иван Воробьев [ЭКОПСИ Консалтинг], Татьяна Степанова [Лафарж Гипс], Юлия Данько [Euro Leasing]
Участники дискуссии:
Раиса Черная,
Юрий Петров
![]() Эксперты:
Ольга Горбановская [Ernst & Young]
Среди наиболее драматичных ошибок кадровых политик украинских компаний — непродуманные массовые сокращения персонала, а также полная остановка программ обучения сотрудников ![]() Эксперты:
Инесса Найдовская [Эксист Украина], Павел Ущаповский [Воля], Евгения Салюк [Олимп], Наталия Горбенко [life:)], Ольга Глушко [Атлант-М], Елена Ипатова
В этот раз мы спросили специалистов по персоналу, как украинские компании возвращают лояльность и мотивацию своего персонала после сокращений штата и урезания зарплат во время кризиса? Эксист Украина
Воля
Олимп
life:)
Атлант-М
![]() Эксперты:
Наташа Карпова [Розница UA]
Если врожденную любознательность вложить в рамки системы диагностики персонала, можно получить очевидные и порой весьма неожиданные выгоды для бизнеса ![]() Эксперты:
Дмитрий Войтко [ABIS SOFT], Руслан Лемещук [МИБ], Людмила Богуш-Данд [BogushTime], Ирина Роговая [Геркулес], Юрий Кравченко [Школа Организационного Коучинга], София Опатская [Львовская бизнес-школа], Александр Сударкин [Pucelik Consulting Group], Петр Холявчук [Киевский институт тренинга]
У руководителя всегда есть выбор: учиться мотивационному менеджменту сейчас или ![]() Эксперты:
Андрей Шипилов [INSEAD]
Государство стало активным игроком большинства развитых финансовых рынков. И поэтому перед западными управленцами стоит задача научиться понимать, как мыслят чиновники. А для украинских менеджеров более актуальным является выход из кризиса и внедрение изменений на подконтрольных предприятиях ![]() Эксперты:
Николай Кабатов [АЛЛО], Владимир Коломоец [Neumann International], Игорь Кукишев [Эрсте Банк], Наталья Софийчук [Нокиа Сименс Нетворкс Украина]
Кирилл Совенко, директор по персоналу компании «Домовой», по поручению акционера привлекает квалифицированного маркетолога под реализацию проектов по развитию бизнеса. Однако инвестиционные планы компании резко меняются, бюджеты на развитие существенно сократились. Руководство компании абстрагируется от решения вопроса относительно дальнейшего пребывания дорогостоящего маркетолога Громовенко в своем бизнесе. Очевидно, принятие этого решения будет возложено на Кирилла. Какие оптимальные выходы из сложившейся ситуации предложат Кириллу эксперты HRM? АЛЛО
Neumann International
Эрсте Банк
Нокиа Сименс Нетворкс Украина
Эксперты:
Геннадий Ткаченко [Джи Ти Эр Ти]
Практические инструменты разрешения конфликтных ситуаций в
Участники дискуссии:
Юрій Соснов,
Елена Бородай
![]() Эксперты:
Наталия Зверева
Развитие сотрудников с высоким потенциалом в компании — не самоцель. Важно научиться ими грамотно управлять. Здесь есть свои секреты ![]() Эксперты:
Инна Рык [Эдипресс Украина], Ирина Михайлова [Эдипресс Украина], Анна Зайцева [Эдипресс Украина]
Коучинг как инструмент управления, органично вписывающийся в корпоративную культуру «Эдипресс Украина», одного из наиболее успешных издательских бизнесов в нашей стране. ![]() Эксперты:
Михаил Казиник
Формирование украинских ![]() Эксперты:
Франческо Д’Априле
«Успех — это не награда. Это путь, способ жизни людей и организаций, то, чем они заполняют отношения с окружающими людьми. Это то, насколько они способны жить и работать в согласии с самими собой и окружающими. Успех — это твердая уверенность в том, что ты движешься в правильном направлении», — считает ![]() Эксперты:
Наталья Старжинская [ТЦД «Цифрал»]
Грамотная диагностика внутренней среды, включающая в себя все направления работы с персоналом, дает ответы на большинство вопросов, возникающих на этапах разработки и внедрения ![]() Эксперты:
Дмитрий Артюшкин [Практика]
Дмитрий Артюшкин, директор компании «Практика»: «Чтобы оставаться конкурентоспособным на рынке труда, необходимо развиваться с опережением. Коллеги не дремлют» Эксперты:
Дзвенислава Новакивська [Фанк и консалтинг]
Инфографика стала трендовым инструментом и успешно используется в бизнесе, политике, медиа и даже искусстве. Она способна не только организовать большие объемы информации, но и более наглядно показать соотношение предметов и фактов во времени и пространстве,
Участники дискуссии:
Анна Несмеева
![]() Эксперты:
Игорь Паламарчук [i-Klass]
Новые инструменты и практики 2.0, которые постепенно становятся неотъемлемой частью бизнеса, предполагают активное участие потребителя контента в его создании и развитии. Наибольший вызов для менеджмента компаний и методистов будет состоять в том, чтобы эффективно подружить строгие и достаточно точные механизмы с новыми «демократичными» моделями ![]() Эксперты:
Анна Стрикун [НОВА]
— Мой духовный советник не знает, как направлять меня, — сказал отшельник. — Должен ли я его покинуть? — Мой духовный советник не знает, как направлять меня, — сказал он. — Я решил покинуть его. — Это мудро, — сказал (Паоло Коэльо)
');
|
');
Новые читатели
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
16780
читателей
Авторы журнала
Экспертиза 1092 профессионала рынка HRM
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()
');
');
|
||||
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua
|