|
|||||||||||||
Эксперты:
Евгений Маслов [Ассоциация Бизнес Мастерства], Оксана Щегельская [Strategic Consulting Group], Ирина Гнутова [АЛЛО], Даниил Мартыненко [ЭКОПСИ Консалтинг], Евгений Астафуров [Маслопродукт], Демид Голиков [Институт Тренинга — АРБ Про], Елена Кропивянская [Киевстар], Николай Долгов [Formatta]
Два года неопределенности и пессимизма сделали бизнес осторожным в прогнозах и обещаниях. Сейчас, когда в экономике наметились хрупкие симптомы выздоровления, можно предположить, что компании возвращаются к привычному образу жизни: планируют будущую деятельность, прогнозируют результаты и риски. Нет сомнений, что докризисные формы планирования — оптимистичные и бодрые — сейчас неуместны. Не заложишь в стратегический план и стандартную докризисную оценку роста +10% к прошлогодним показателям. Этот подход не работает. Как быть?
Участники дискуссии:
Владимир Маличевский
Эксперты:
Ольга Горбановская [Ernst & Young]
Несмотря на соблазн сосредоточить свое внимание только на быстро меняющихся событиях в условиях нынешнего экономического климата, непозволительно игнорировать долгосрочные тенденции, если компания хочет сохранить лидирующие позиции на рынке в будущем
Эксперты:
Виктор Крючков [Четвертое измерение], Елена Кропивянская [Киевстар], Евгений Маслов [Ассоциация Бизнес Мастерства], Олег Хомяк [НАУ]
Наиболее распространенные ошибки процесса стратегического планирования из практики компаний постсоветского пространства
');
|
');
Новые читатели
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
16780
читателей
Авторы журнала
Экспертиза 1092 профессионала рынка HRM
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()
');
');
|
||||||||||||
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua
|