Строя бизнес европейского значения, ДТЭК делает ставку на накопление управленческой экспертизы и развитие персонала

17 марта 2010 года в компании ДТЭК начал работу корпоративный университет. Как будет работать академия ДТЭК, кто и чему будет обучать сотрудников компании?

HR-специалисты ДТЭК намерены покрыть 80% потребностей компании в руководителях за счет внутреннего ресурса

Используя наиболее валидные методики оценки персонала, ДТЭК строит кадровый резерв и воспитывает преемников нынешних управленцев

Учебно-производственный центр компании «Востокэнерго» —
наглядный пример того, как обучение персонала каскадируется
по вертикали и адаптируется к местной специфике