Рубрика
HR-стратегия
 Репортаж [HR-стратегия] HRMagazine, № 9, 2009
Эксперты: 
Филипп Рыбаков [Джей Ти Интернешнл Компани Украина]

Изучив степень вовлечения своих сотрудников в бизнес, компания JTI по-новому взглянула на приоритеты стратегии управления персоналом

 
 Репортаж [HR-стратегия] HRMagazine, № 7, 2009
Эксперты: 
Анна Подгорная [Майкрософт Украина]

Сегодня перед украинским офисом всемирно известной корпорации «Майкрософт» стоит задача по локализации глобальной стратегии управления персоналом. Анна Подгорная, директор по персоналу «Майкрософт Украина», рассказала HRM, что это значит

 
 Интервью [HR-стратегия] HRMagazine, № 11, 2008
Эксперты: 
Виталий Скоцик [Амако]

Кадровая политика компании «Амако» отличается требовательностью и прагматичностью, но при этом является прекрасным мотиватором для карьеристов.

Фотогалерея:
[3 фотографии]
Участники дискуссии: Виталий Чичкан
 
 Кейс [HR-стратегия] HRMagazine, № 7, 2008
Эксперты: 
Дмитрий Артюшкин [ДТЭК]

Система обучения персонала в компании ДТЭК выстроена таким образом, что линейный руководитель сам определяет, чему и как учить свой персонал, а HR-менеджер в этом процессе выступает в качестве консультанта.

 
 Подходы [HR-стратегия] HRMagazine, № 5, 2008
Эксперты: 
Анна Улитич [BBH Украина]

В последние два года украинский бизнес международного холдинга ВВН активно меняется. Как и почему компания решила поменять подход к управлению человеческим фактором?

 
 Интервью [HR-стратегия] HRMagazine, № 2, 2008
Эксперты: 
Николай Кобзов [Цирковой союз Кобзова]
На арене менеджмента

«В цирке артисты играют главные роли, а все остальные сотрудники вплоть до директора — их обслуживающий персонал», — говорит в интервью ОП президент всеукраинской общественной организации «Цирковой союз Кобзова».

Фотогалерея:
[4 фотографии]
 
 Кейс [HR-стратегия] HRMagazine, № 12, 2007
Эксперты: 
Мерич Тунч [life:)]

Мерич Тунч: «Секрет удержания талантов от life:) прост: вокруг них нужно создать обстановку, из которой трудно вырваться».

 
 Интервью [HR-стратегия] HRMagazine, № 10, 2007
Эксперты: 
Наталья Шурига [Майкрософт Украина]

HR-политика корпорации Microsoft в части подбора персонала руководствуется принципом «таланты привлекают таланты». Благодаря ему компания покрывает около 30% потребности в персонале.

 
 Интервью [HR-стратегия] HRMagazine, № 9, 2007
Эксперты: 
Татьяна Петрук [ТНК-BP Украина]
Фокусы обучения

«ТНК-BP Украина» переходит к точечному развитию персонала. Среди своих пяти тысяч сотрудников определили порядка восьмидесяти HiPo.

 
 Интервью [HR-стратегия] HRMagazine, № 8, 2007
Эксперты: 
Мария Гудкова [Хенкель Баутехник (Украина)]
Витамин роста

Компания «Хенкель Баутехник (Украина)» запустила в эксплуатацию свой третий украинский завод, в октябре открывает четвертый и приступает к строительству пятого. Как компания удовлетворяет растущие кадровые потребности, рассказывает директор HR-департамента Мария Гудкова.

 


Что обсуждают в HRM.UA
Последние публикации в сообществе
Топики Комментарии

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua