Рубрика
Обучение персонала
 Подходы [Обучение персонала] HRMagazine, № 7, 2009
Эксперты: 
Дмитрий Байкалов [td-expert]
Строим систему

Алгоритм создания системы обучения в корпоративном формате

 
 Кейс [Обучение персонала] HRMagazine, № 7, 2009
Эксперты: 
Катерина Кришталева [Райффайзен Банк Аваль], Юлия Белова [Райффайзен Банк Аваль]
В новом амплуа

Сбор просроченной задолженности стал настоящим вызовом для внутренней системы обучения «Райффайзен Банка Аваль»

 
 Мастер-класс [Обучение персонала] HRMagazine, № 7, 2009
Эксперты: 
Максим Роменский [MAX Training]
Переговорные бои

Тренинг «Сложные коммерческие переговоры» от Максима Роменского, директора и ведущего тренера центра MAX Training


«Лучше разговаривать, чем воевать».
(У. Черчилль)

 
 Мастер-класс [Обучение персонала] HRMagazine, № 7, 2009
Эксперты: 
Людмила Белоконь [КПД: знание, практика, развитие]
Сумма или синергия

Мастер-класс ведет Людмила Белоконь, директор компании «КПД: знание, практика, развитие», тренер, коуч

 
 Мастер-класс [Обучение персонала] HRMagazine, № 5, 2009
Эксперты: 
Дмитрий Байкалов [td-expert]
Строим систему

Алгоритм создания и эффективного управления системой обучения в компании от Дмитрия Байкалова, эксперта в области систем обучения и развития персонала компании td-expert

 
 Подходы [Обучение персонала] HRMagazine, № 5, 2009
Эксперты: 
Тамара Воротынцева [Бизнес Партнер]
Строго по целям

О таком методе управления бизнесом, как МВО, сказано и написано немало. Но остается много нераскрытых тем: например, как грамотно внедрить в данный процесс систему обучения персоналом? А в то же время у системы обучения на основе МВО, как считает наш автор, есть немало своих преимуществ

 
 Подходы [Обучение персонала] HRMagazine, № 5, 2009
Эксперты: 
Виктор Крючков [Четвертое измерение]
Обучение в ситуации изменений: за и против

Чтобы принять решение обучать персонал во время кризиса или отложить до лучших времен, необходимо проанализировать несколько важных аспектов деятельности компании и историю ее развития

 
 Мастер-класс [Обучение персонала] HRMagazine, № 5, 2009
Эксперты: 
Петр Холявчук [Агентство Организационного Развития]
Корпоративные смотрины

Критерии оценки тренинговой компании и рекомендации по выбору партнера по обучению от Петра Холявчука, директора «Агентства Организационного Развития»

 
 Мастер-класс [Обучение персонала] HRMagazine, № 5, 2009
Эксперты: 
Иван Рыбкин [РЕСО-Гарантия]
Прыжок над собой

Как убедить продавца, и без того демонстрирующего высокие результаты, продавать еще больше? Страховая компания «РЕСО-Гарантия» для этого выявила настоящие цели и «тормоза», мешающие своим продавцам достигать их. В итоге даже те продавцы, которые вначале отрицали саму возможность увеличения собственной результативности, признали: неиспользованные ресурсы и возможность быть более эффективным есть всегда. Этот же подход кажется весьма действенным и в ситуации, когда продавцы демотивированы спадом продаж и снижением объемов бизнеса компании

 
 Кейс [Обучение персонала] HRMagazine, № 5, 2009
Эксперты: 
Алексей Юдченко [ОБИ]
Не отходя от кассы

Немецкая сеть строительных супермаркетов «ОБИ» экспансию на украинский рынок начала с главного — обучения и развития продавцов. Причем метод, который избрали менеджеры, несколько отличался от того, как обучала компания свой торговый персонал на других рынках

Фотогалерея:
[4 фотографии]
 


Что обсуждают в HRM.UA
Последние публикации в сообществе
Топики Комментарии

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-4907, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua