Рубрика
Обучение персонала
 Интервью [Обучение персонала] HRMagazine, № 11, 2008
Эксперты: 
Юрий Кравченко [Golden Staff]

Если хочешь иметь то, чего раньше не имел, — делай то, чего раньше не делал.
Если хочешь понять то, чего раньше не понимал, — переживи то, чего раньше не переживал.
Только новый опыт, который не всегда прост, дарит нам новые возможности.

 
 Мастер-класс [Обучение персонала] HRMagazine, № 11, 2008
Эксперты: 
Дмитрий Байкалов [td-expert]
Свои университеты

Чтобы не растерять в трудный момент результаты обучения и развития персонала, важно переориентировать систему L&D в компании на «самообслуживание».

 
 Подходы [Обучение персонала] HRMagazine, № 11, 2008
Эксперты: 
Елена Новгородская [Talantium]
Экономный e-learning

О возможностях и преимуществах программ дистанционного обучения рассказывают специалисты компании Talantium (Россия).


«Самого большого успеха добивались те, кто, поняв проблему, превращали ее в возможность».
Джозеф Шугерман, легендарный копирайтер.

 
 Мастер-класс [Обучение персонала] HRMagazine, № 11, 2008
Эксперты: 
Карлос Авалян [КМК Бизнес Тренинг]

Мастер-класс ведет Карлос Авалян, бизнес-тренер и консультант компании «КМК Бизнес Тренинг».


Капитал — это нечто, обеспечивающее постоянный приток денег. Ваша способность зарабатывать — вероятно, самый ценный капитал, которым вы обладаете.
Брайн Трейси, мультимиллионер.

 
 Мастер-класс [Обучение персонала] HRMagazine, № 11, 2008
Эксперты: 
Вера Шацкая [Агентство Веры Шацкой]
«Кризисный» коучинг

Мастер-класс ведет Вера Шацкая, владелец, бизнес-тренер и консультант «Агентства Веры Шацкой»

 
 Подходы [Обучение персонала] HRMagazine, № 10, 2008
Эксперты: 
Ольга Лондон [IDS Group], Татьяна Краснощекова [MTI], Людмила Богуш-Данд [InforManager], Марина Таран [Golden Staff], Игорь Хлопонин [BPT Conference], Юлия Соловьева [Бизнес-Рост], Ирина Синчалова [Виче консалтинг], Анна Могильник [Голден Стафф], Наталья Снимщикова [Никомед]
Универсальное влияние

Как использовать навыки влияния для собственного развития
и достижения целей.

 
 Интервью [Обучение персонала] HRMagazine, № 10, 2008
 
Влиять и побеждать
Эксперты: Герман Делль [Киевский центр НЛП]

«Стараясь усилить свое влияние на других, не допускайте ошибки некоторых рекламистов: продвигая товар, описывая сделку, обстоятельства, самих себя, не лгите уж слишком явно-то», — рекомендует мастер НЛП Герман Делль.

 
 Мастер-класс [Обучение персонала] HRMagazine, № 10, 2008
 
Три кита обучения управленцев
Эксперты: Виктория Журавлева [Четвертое измерение], Виктор Крючков [Четвертое измерение]

Многим украинским компаниям свойственны деструктивные отношения внутри управленческой команды. Эффективный план развития для управленцев в такой ситуации можно реализовать лишь при условии создания сплоченной управленческой команды.

 
 Мастер-класс [Обучение персонала] HRMagazine, № 10, 2008
Эксперты: 
Юлий Афанасоглу [Consulting Group], Игорь Шило [Consulting Group]
С чего начать перестройку компании

О видении и системных ограничениях, или c чего начинать построение успешной компании

 
 Мастер-класс [Обучение персонала] HRMagazine, № 10, 2008
Эксперты: 
Петр Холявчук [Агентство Организационного Развития]
На тренинг во всеоружии

Очевидный факт: подготовленный участник добивается большего результата в тренинге, чем неподготовленный. Петр Холявчук, директор «Агентства Организационного Развития», руководитель проекта «Мастерство тренера», рекомендует серьезно относиться к предтренинговой подготовке и требовательно — к тренеру и его программе.

 


Что обсуждают в HRM.UA
Последние публикации в сообществе
Топики Комментарии

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua