Рубрика
Обучение персонала
 Интервью [Обучение персонала] HRMagazine, № 4, 2007
Эксперты: 
Андрей Длигач [Advanter Group]
Новый украинский маркетинг

Маркетинг украинских компаний ждут времена качественных изменений. «Уже сейчас мы наблюдаем повышение интереса к основным маркетинговым инструментам — стратегическому планированию на основе анализа рынка. Уже не так часто, как раньше, отечественные компании подменяют маркетинговую деятельность рекламной активностью», — говорит Андрей Длигач, генеральный директор группы компаний Аdvanter Group.

 
 Подходы [Обучение персонала] HRMagazine, № 4, 2007
Эксперты: 
Виктор Закотий [Rabota.ua], Екатерина Ступак [Promotion], Ангела Поддубная [МакДональдс Украина], Владимир Захаров [АВК], Екатерина Кошкина [Сандора], Валерий Курейко [Publicity Creating], Александр Горлов [TABASCO], Татьяна Попова [Медиаэксперт], Руслан Леоненко [TABASCO], Вероника Кудина [HR Consulting], Татьяна Топчий [HeadHunter Украина], Оксана Банник, Светлана Майдан [ТНК-BP Украина]
Кадровая инфляция

Рекламный рынок стал заложником инициированного самими же работодателями немотивированного роста зарплат.

 
 Интервью [Обучение персонала] HRMagazine, № 4, 2007
Эксперты: 
Игорь Манн [Alcatel]
Теория и практика мифотворчества

«Основная проблема системы маркетингового образования рынков постсоветского пространства — оторванность теории от практики. У нас пока нет своей сильной школы, нет хороших локальных кейсов. Поэтому всем, кто хочет добиться профессиональных высот в этой сфере, нужно много учиться и еще больше работать», — говорит известный российский теоретик и практик в сфере маркетинга Игорь Манн.

 
 Подходы [Обучение персонала] HRMagazine, № 4, 2007
Эксперты: 
Радислав Гандапас [Академия ораторского мастерства], Александр Савкин [Тренинг-Центр А. Савкина], Олег Афанасьев [BusinesSystem], Диана Кебас [NORDIC], Юлия Голубева [8 линия], Геннадий Ткаченко [Brocard], Григорий Хмельницкий [Джей Ти Интернешнл Компани Украина], Наталия Байкалова [D&Y], Константин Бордунос [Бизнес-Мастер], Валентин Перция [BrandAid], Глеб Архангельский [Организация времени], Светлана Колосова [Старая площадь]
Фабрика звезд

Законы консалтингового бизнеса сродни шоу-бизнесу: чтобы добиться успеха, нужно стать звездой. Как становятся звездами бизнес-тренеры?

 
 Подходы [Обучение персонала] HRMagazine, № 4, 2007
Эксперты: 
Михаил Винницкий [kmbs], Ольга Хлынина [ПриватБанк], Александр Дубилет [ПриватБанк], Валерий Скударь [ПриватБанк], Павло Шеремета [kmbs]

Ужесточение конкуренции в банковской среде заставляет банки активнее заниматься обучением своих сотрудников. Одним из интереснейших направлений обучения становятся корпоративные программы МВА.

 
 Кейс [Обучение персонала] HRMagazine, № 4, 2007
Эксперты: 
Татьяна Дидыч [Укрэксимбанк]
От развития персонала — к развитию бизнеса

Любое решение управления по работе с персоналом Укрэксимбанка относительно обучения того или иного сотрудника исходит из эффективности, которая будет достигнута в будущем.

 
 Мастер-класс [Обучение персонала] HRMagazine, № 4, 2007
Эксперты: 
Руслан Лемещук [AB-Capital]
Поведенческие стратегии бизнес-тренера

Какую поведенческую стратегию выбрать тренеру, чтобы обеспечить эффективность тренинга, как эффективно выстроить взаимодействие с разными типами участников тренинга? Ответ на эти вопрос дает Руслан Лемещук, управляющий партнер консалтинговой компании AB-Capital, директор Школы бизнес-тренерского мастерства.

 
 Мастер-класс [Обучение персонала] HRMagazine, № 4, 2007
Эксперты: 
Ирина Климова [Management Training International Ukraine]

Мастер-класс от Ирины Климовой, ведущего бизнес-тренера и консультанта компании Management Training International Ukraine.

 
 Подходы [Обучение персонала] HRMagazine, № 4, 2007
Эксперты: 
Алексей Юрченко [Hudson Global Resources], Александр Бабук [Делойт и Туш], Наташа Карпова [Фуршет], Сергей Яковенков [Фармак], Елена Александрова [KRKA], Наталья Старжинская [ТАС], Евгений Пестерников [NTA], Виктория Тернова
Сезон охоты на профессионалов

Практически все украинские компании для решения своих «персональных» проблем используют одни и те же методы. Создание обучающих центров, внедрение новых методик оценки и подбора персонала, комплексные мотивационные программы — все средства хороши, если речь идет о кадровой безопасности бизнеса.

Фотогалерея:
[33 фотографии]
 
 Подходы [Обучение персонала] HRMagazine, № 3, 2007
Эксперты: 
Руслан Лемещук [AB-Capital], Анна Могильник [Golden Staff], Диана Кебас [NORDIC], Наталия Сергиенко [Институт бизнеса и кадровых технологий], Юлия Кирилюк [D&Y]
Тренинг для тренера

Украинские школы для тренеров уже могут научить азам профессии новичка, но пока не в состоянии раскрыть секреты мастерства более опытным специалистам.

 


Что обсуждают в HRM.UA
Последние публикации в сообществе
Топики Комментарии

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua